昨天我听到一些 PCB 行业的朋友在微信群里抱怨 PCB 厂的困难。(这里的 PCB 产业范围只是 PCB 厂，而不是 PCB 上游供应链，因为这些供应链的生产方式、规模、经营模式等与 PCB 厂没有共同之处，不能相提并论。).

有抱怨PCB工厂工资低的，

有人抱怨PCB厂又苦又累。

有抱怨PCB工厂里进行工作人员没有国家尊严不被重视的……

总之学生听完之后他们的各种吐槽后，你会觉得PCB工厂工作就不是一个正常人呆的地方，有种旧社会做奴隶的感觉，这不，大家可以一起吐槽完以后我们都来一句：PCB行业发展就是企业产业链的最底层啊。

事实上，由于PCB产品的特性，PCB行业确实有许多特殊之处:

1.PCB 属于后续产品，没有自主设计，没有主动创新，是下游客户根据公司的终端产品而设计的。如果没有设计，PCB 产品的定价权就会减少，利润就会由加工和制造苦力赚取，利润就会由终端客户分享。如果没有创新，同质化的竞争将是激烈的，其结果是，其利润变得薄如刀片。

2.PCB厂是资金密集型，高投入低回报。现在想投资一家生产双面多层的PCB硬板厂，没有几千万是开不了的，但利润回报低至10%。也就是说，一个月营业额100万的PCB厂，不可能每个月盈利10万。如此高投入低回报，老板当然只能小心翼翼，从牙缝里挤出更多利润。于是就出现了各种大家抱怨的情况，工资低，加班多，不注重质量只注重利益。

3. PCB风险高，包括产品品质管理风险（如果企业不良品漏至客户处被插件后才发现会招致十倍甚至以上的赔款，很多不同客户关系就是遭此大劫而关门大吉的），生产经营风险（PCB工厂的火灾，工伤保险事故问题总是出现层出不穷），本来进行高风险与低利润是同时发展存在的，可是在PCB行业的人却只有高风险，没有高利润。

4.印制电路板厂属于加工制造业，目前的行业是比较传统的生产方式，因此它具有劳动密集型、劳动密集型、员工时间长的特点。

5.PCB工艺复杂冗长，影响质量的因素多，潜在质量问题多，生产技术含量高，质量和技术人员压力大。一不小心就会出现几个月都解决不了的质量问题。最后，经过几个月的持续跟踪，你会发现这只是员工的一个小疏忽。

从 PCB 行业的特点来看，PCB 行业的人们似乎没有什么活下去的理由。“改变你的事业!”是许多人在厌倦和害怕这个行业之后的第一个想法。但是该怎么办呢？仔细想想，发现自己除了做 PCB，没有什么可做的。经历了痛苦的经历之后，还是只能继续留在 PCB 行业等待机会。

1.虽然PCB的制造相对于其他产品来说繁琐复杂，但也正因为如此，它对从业者的生产实践经验要求更高，这就给了那些上进心强、专业性强的基层员工同样的竞争机会。你没看到PCB行业吗？工作中普遍踏实的员工，5年左右会步步高升吗？在其他普通的制造业，基层员工很少有这样的晋升机会，因为制造业没有什么技术含量，制造业员工总是日复一日的在流水线上重复机械工作。五年下来，他们的专业能力、思维能力、解决问题能力、工作协调能力都没有得到提升。怎样才能提升他们？简单轻松的工作，谁都可以替代，所以他们不仅没有晋升的机会，也没有基本的工作保障。

2. 在PCB工厂呆久以后，如果你积累了足够的专业理论知识，也可往PCB相关的供应链转行，尽自己发展所能提供服务PCB行业，为PCB生产技术制造可以减少一些麻烦、创造一个便利也不失为一种明智选择，事实也证明有很多的PCB供应商企业主就是我们曾经的PCB员工，如今对于他们社会财富自由，企业内部经营的顺风顺水，想想也是他们，你是否能够觉得市场前景一片大好？

3.PCB 是所有电子元件的载体，只要有电子元件，就会有 PCB，至少在最近几十年，PCB 不会被其他产品取代，因此，PCB 行业仍有广阔的市场前景，作为 PCB 从业者，只要你愿意学会坚持，永远不要担心他们的行业可能被淘汰，除了简单的机械工作，很容易被机器取代，在这些岗位上的员工必须保持警惕，寻找机会学习其他高科技工作。

任何有两面性的工作，辛苦、累、忧，都会让你获得那些简单的工作所不能给予的各种能力，拥有他们所不能给予的机会和保障。而且随着自动化、智能化的普及，工厂也在逐步走向工业4.0的步伐，车间的生产环境也在逐步改善:一些简单的工作逐渐被机器取代，比如各个车间收板、放板的岗位已经基本被机械臂取代。电影对位逐渐被淘汰。即使是化学气味很浓的湿法车间，在横铜线代替竖线后，需要的人也越来越少...这时候，也许你正担心没有工作机会，所以趁你还有工作，学习PCB相关的专业知识和理论知识，建立系统的专业思维能力。机器的运行逻辑也是人给的。你有了思考能力，你就有了住的地方。

PCB 的朋友们，坚持吧，总有一天你会苦到来，雨过天晴后才能看到彩虹！